Το βραβείο «2022 AWARDS TRAINING στην Τοπική Αυτοδιοίκηση» που αφορά στον ευαίσθητο και νευραλγικό τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, απέσπασε ο Δήμος Παλαιού Φαλήρου, στο πλαίσιο του Επιστημονικού Συνεδρίου «ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟΣ – ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ & ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΞΙΩΝ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» που διοργανώθηκε στην Ξάνθη το τριήμερο 12-15 Μαΐου 2022.
Το Συνέδριο συνδιοργάνωσαν ο Δήμος Ξάνθης, η Πανελλήνια Ένωση Γενικών Γραμματέων Τοπικής Αυτοδιοίκησης «Κλεισθένης» και ο Εκπαιδευτικός Οργανισμός «INTERNATIONAL FORUM TRAINING & CONSULTING».
Συμμετείχαν Δήμαρχοι, Γενικοί Γραμματείς Δήμων, ανώτερα υπηρεσιακά στελέχη Ο.Τ.Α, Αυτοδιοικητικοί, καθώς και επιστήμονες και τεχνοκράτες, που καλύπτουν το φάσμα δράσεων και πολιτικών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Η βράβευση του Δήμου Παλαιού Φαλήρου έχει σκοπό να ενθαρρύνει, να στηρίξει έμπρακτα, αλλά και να προβάλει πανελλαδικά τον Δήμο μας, που διακρίθηκε για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του, στον τομέα της εκπαίδευσης και κατάρτισης, εντοπίζοντας, αναδεικνύοντας και επιβραβεύοντας, επιτυχημένα μοντέλα πρακτικών, με θετική επίδραση και όφελος τόσο για τους Ο.Τ.Α., όσο και για τους εργαζόμενους και, γενικότερα, για την κοινωνία.
Το βραβείο «2022 AWARDS TRAINING στην Τοπική Αυτοδιοίκηση» παρέλαβε ο Δήμαρχος Παλαιού Φαλήρου Γιάννης Φωστηρόπουλος παρουσία του Γενικού Γραμματέα του Δήμου Παναγιώτη Καρούμπαλη, της Διευθύντριας Οικονομικών Υπηρεσιών Μαρίας Μπούρκουλα και των Προϊσταμένων, του τμήματος Προϋπολογισμού-Λογιστικού Ελένης Λαμπράκη και του τμήματος Ταμειακής Υπηρεσίας Δήμητρας Μαγγίνα, στην ειδική τελετή η οποία πραγματοποιήθηκε στο Δημοτικό Θέατρο Ξάνθης, το Σάββατο 14/5.
Ο Δήμαρχος Παλαιού Φαλήρου Γιάννης Φωστηρόπουλος αναφερόμενος σε αυτή τη σημαντική διάκριση, απευθυνόμενος στους παρευρισκόμενους στην εκδήλωση επισήμανε:
«Σε μία δύσκολη χρονική περίοδο για την ελληνική κοινωνία και οικονομία, αποτελεί μεγάλη αναγνώριση για τον Δήμο μας, αλλά και για εμένα προσωπικά και για τους συνεργάτες μας, η απονομή του βραβείου «2022 AWARDS TRAINING στην Τοπική Αυτοδιοίκηση», καθώς επιβραβεύει και αναδεικνύει τις προσπάθειές μας, για συστηματική διαχρονική ανάπτυξη των ικανοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού μας.
Η αξιοποίηση των ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί, άλλωστε, διαχρονική επιλογή στρατηγικής σημασίας για τον Δήμο Παλαιού Φαλήρου και η έμφαση στον παράγοντα άνθρωπο έγινε ακόμα πιο επιτακτική λόγω της υγειονομικής και οικονομικής κρίσης.
Ειδικότερα τώρα, που η εμβάθυνση στη γνώση του αντικειμένου εργασίας, η αποτελεσματική καθοδήγηση των ομάδων και η ενίσχυση του θετικού πνεύματος και της καλής ψυχολογίας των εργαζομένων, είναι απαραίτητα εργαλεία διαχείρισης της παρούσας αρνητικής συγκυρίας.
Η εφαρμογή τους, περιλαμβάνει το σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων για όλους τους ρόλους εργασίας και τις ιεραρχικές βαθμίδες των εργαζομένων στον Δήμο Παλαιού Φαλήρου, με τη χρήση πρωτοποριακών και σύγχρονων εργαλείων, με στόχο την καλύτερη δυνατή κατάρτιση και αξιοποίηση των στελεχών στον Οργανισμό
Αυτό το πλαίσιο Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Ανάπτυξης επιδιώκουμε στον Δήμο μας και προς αυτή την κατεύθυνση κινούμαστε τα τελευταία χρόνια καλύπτοντας με σύγχρονο και ολοκληρωμένο τρόπο τις ανάγκες».
ΠΑΛΑΙΟ ΦΑΛΗΡΟ 16/5/2022
Πηγή
Author: Ευάγγελος Ρίζος
