Το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας ανακοινώνει, σήμερα, Πέμπτη, 1^η Αυγούστου 2024, το ύψος της έκτακτης στήριξης στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος που αφορά σε καταναλώσεις του Αυγούστου.

Συγκεκριμένα, οι ενισχύσεις για την ηλεκτρική ενέργεια σε οικιακά τιμολόγια και για όλες τις παροχές κύριας και μη κύριας κατοικίας, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια και ανεξαρτήτως παρόχου, διαμορφώνονται ως εξής:

• Για μηνιαίες καταναλώσεις έως 500kWh, η ενίσχυση διαμορφώνεται σε 16€/MWh ή 1,6 λεπτά/kWh. Η κατηγορία αυτή καταλαμβάνει το 90% των νοικοκυριών στην Ελλάδα.

Σημειώνεται πως οι ενισχύσεις αφορούν σε καταναλωτές, οι οποίοι είναι συμβεβλημένοι σε κυμαινόμενα τιμολόγια ηλεκτρικής ενέργειας.

• Στα νοικοκυριά που είναι ενταγμένα στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο (ΚΟΤ), η ενίσχυση ανέρχεται σε 50 €/MWh ή 5 λεπτά/kWh για το σύνολο της κατανάλωσης, ενώ η τελική τιμή μετά την επιδότηση θα βρίσκεται σε επίπεδο προ ενεργειακής κρίσης.

Τα παραπάνω συμπεριλαμβάνονται στα μέτρα που λαμβάνει το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, με σκοπό να αποτραπεί η υπέρμετρη επιβάρυνση των οικιακών καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας, από την αύξηση των τιμών του ρεύματος, εξαιτίας της πρόσφατης δυσλειτουργίας της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, που παρατηρήθηκε εντός του περασμένου Ιουλίου.

Ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Θόδωρος Σκυλακάκης, δήλωσε: «Με βάση τις τιμές των παρόχων που έχουν γίνει γνωστές (και καλύπτουν άνω του 80% της αγοράς), η τελική τιμή για τη συντριπτική πλειοψηφία των οικιακών καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας διαμορφώνεται κάτω των 15 λεπτών/kWh, μετά την έκτακτη στήριξη στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος που ανακοινώνουμε».

Η Υφυπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κυρία Αλεξάνδρα Σδούκου, τόνισε: «Η κυβέρνηση ενεργώντας άμεσα, όπως το έπραττε και στα προηγούμενα χρόνια της ενεργειακής κρίσης, διατηρεί με την επιδότηση που ανακοινώθηκε σήμερα, σε προσιτό επίπεδο τις τιμές ηλεκτρικής ενέργειας για τους οικιακούς καταναλωτές και ενισχύει περισσότερο τους 700.000 περίπου δικαιούχους του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου ρίχνοντας την τελική τιμή στα 11,3 λεπτά/kWh για την πλειοψηφία των συγκεκριμένων καταναλωτών».

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πηγή
Author: [email protected]

Το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας ανακοινώνει, σήμερα, Πέμπτη, 1^η Αυγούστου 2024, το ύψος της έκτακτης στήριξης στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος που αφορά σε καταναλώσεις του Αυγούστου.

Συγκεκριμένα, οι ενισχύσεις για την ηλεκτρική ενέργεια σε οικιακά τιμολόγια και για όλες τις παροχές κύριας και μη κύριας κατοικίας, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια και ανεξαρτήτως παρόχου, διαμορφώνονται ως εξής:

• Για μηνιαίες καταναλώσεις έως 500kWh, η ενίσχυση διαμορφώνεται σε 16€/MWh ή 1,6 λεπτά/kWh. Η κατηγορία αυτή καταλαμβάνει το 90% των νοικοκυριών στην Ελλάδα.

Σημειώνεται πως οι ενισχύσεις αφορούν σε καταναλωτές, οι οποίοι είναι συμβεβλημένοι σε κυμαινόμενα τιμολόγια ηλεκτρικής ενέργειας.

• Στα νοικοκυριά που είναι ενταγμένα στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο (ΚΟΤ), η ενίσχυση ανέρχεται σε 50 €/MWh ή 5 λεπτά/kWh για το σύνολο της κατανάλωσης, ενώ η τελική τιμή μετά την επιδότηση θα βρίσκεται σε επίπεδο προ ενεργειακής κρίσης.

Τα παραπάνω συμπεριλαμβάνονται στα μέτρα που λαμβάνει το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας, με σκοπό να αποτραπεί η υπέρμετρη επιβάρυνση των οικιακών καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας, από την αύξηση των τιμών του ρεύματος, εξαιτίας της πρόσφατης δυσλειτουργίας της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, που παρατηρήθηκε εντός του περασμένου Ιουλίου.

Ο Υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κ. Θόδωρος Σκυλακάκης, δήλωσε: «Με βάση τις τιμές των παρόχων που έχουν γίνει γνωστές (και καλύπτουν άνω του 80% της αγοράς), η τελική τιμή για τη συντριπτική πλειοψηφία των οικιακών καταναλωτών ηλεκτρικής ενέργειας διαμορφώνεται κάτω των 15 λεπτών/kWh, μετά την έκτακτη στήριξη στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος που ανακοινώνουμε».

Η Υφυπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, κυρία Αλεξάνδρα Σδούκου, τόνισε: «Η κυβέρνηση ενεργώντας άμεσα, όπως το έπραττε και στα προηγούμενα χρόνια της ενεργειακής κρίσης, διατηρεί με την επιδότηση που ανακοινώθηκε σήμερα, σε προσιτό επίπεδο τις τιμές ηλεκτρικής ενέργειας για τους οικιακούς καταναλωτές και ενισχύει περισσότερο τους 700.000 περίπου δικαιούχους του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου ρίχνοντας την τελική τιμή στα 11,3 λεπτά/kWh για την πλειοψηφία των συγκεκριμένων καταναλωτών».

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πηγή
Author: [email protected]

Νέο παράρτημα ΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ  στη Σύρο – ΔΥΠΑ και ΟΝΕΧ ενισχύουν τη διασύνδεση της εκπαίδευσης με τη «γαλάζια οικονομία»

Την επίσημη έναρξη λειτουργίας παραρτήματος της Επαγγελματικής Σχολής (ΕΠΑΣ) Μαθητείας Ελευσίνας της ΔΥΠΑ στη Σύρο, με την ειδικότητα «Τεχνίτης Ναυπηγικής Βιομηχανίας», ανακοίνωσαν σήμερα στις εγκαταστάσεις της ΟΝΕΧ στη Σύρο, ο Γενικός Διευθυντής της ONEX Neorion Shipyards Ιωάννης Βαμβακούσης και η Υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα, με την παρουσία στελεχών της ΟΝΕΧ Shipyards και της ΔΥΠΑ.

Η νέα πρωτοβουλία διευρύνει τη συνεργασία ΔΥΠΑ-ΟΝΕΧ, σε συνέχεια της υπογραφής μνημονίου τον Νοέμβριο του 2022, στο πλαίσιο του οποίου λειτούργησαν, κατά το περσινό σχολικό έτος, δυο ειδικότητες στην ΕΠΑΣ Ελευσίνας.

Η σύμπραξη ΔΥΠΑ-ΟΝΕΧ έδωσε τη δυνατότητα σε 17 μαθητευόμενους «τεχνίτες ναυπηγικής βιομηχανίας» και σε 13 μαθητευόμενους «τεχνίτες υποστήριξης ηλεκτρολογικών συστημάτων», να πραγματοποιήσουν τη μαθητεία τους (on the job training) στις εγκαταστάσεις των Ναυπηγείων της ΟΝΕΧ, αποκτώντας έτσι εμπειρία σε πραγματικές συνθήκες εργασίας.

Η ΔΥΠΑ έχοντας θέσει ως προτεραιότητά της να αναβαθμίσει την επαγγελματική εκπαίδευση, καταγράφει μεθοδικά τις ανάγκες των επιχειρήσεων καθώς και των τοπικών κοινωνιών και ενισχύει τις συνεργασίες της με κοινωνικούς εταίρους, πανεπιστήμια και επιχειρήσεις.

Στόχος αυτών των πρωτοβουλιών είναι η κατάλληλη προσαρμογή των προγραμμάτων σπουδών, καθώς και η δημιουργία νέων τμημάτων και ειδικοτήτων που να παρέχουν ποιοτικές σπουδές για επαγγέλματα με μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας  Με αυτόν τον τρόπο, επιδιώκει να εξασφαλίσει στους απόφοιτους προοπτικές απασχόλησης σε σταθερές και καλά αμειβόμενες δουλειές, που θα ταιριάζουν με τις επαγγελματικές τους επιδιώξεις.

Ο Γενικός Διευθυντής της ΟΝΕΧ Neorion Shipyards Ιωάννης Βαμβακούσης, δήλωσε: «Η συνεργασία του Ομίλου με τη ΔΥΠΑ ξεκίνησε επιτυχώς από τα Ναυπηγεία ΟΝΕΧ στην Ελευσίνα, δίνοντας την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν επάρκεια σε έναν κλάδο υψηλότατης ζήτησης και άμεσης επαγγελματικής αποκατάστασης. Μέσω του προγράμματος παρέχεται αμειβόμενη πρακτική εργασία στα Ναυπηγεία ΟΝΕΧ και πλήρης ασφάλιση των μαθητευόμενων. Για πρώτη φορά, το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει επίσης επιδότηση σίτισης και στέγασης για τους μαθητευόμενους που δεν είναι κάτοικοι Σύρου, εξασφαλίζοντας έτσι ένα εν γένει υποστηρικτικό περιβάλλον για όλους. Η συγκριμένη συνεργασία αποτελεί μια σημαντικότατη πρωτοβουλία για τη διατήρηση και συνέχιση πολύ απαιτητικών επαγγελμάτων, αλλά και την επαγγελματική αποκατάσταση ανθρώπων που επιθυμούν να γίνουν κομμάτι μιας από τις ιστορικότερες και σπουδαιότερες βιομηχανίες της χώρας. Η ONEX δεσμεύεται να συμβάλλει ουσιαστικά στην εξέλιξη και ανάπτυξη των νέων επαγγελματιών του κλάδου, αλλά και να ενισχύσει την τοπική κοινωνία της Σύρου. Πιστεύουμε πραγματικά ότι τέτοιες πρωτοβουλίες αποδεικνύονται επωφελείς και για τον ίδιο τον τόπο, καθώς προσελκύουν κόσμο, ενισχύοντας την περιοχή οικονομικά και κοινωνικά. Ευχαριστούμε τη ΔΥΠΑ για την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία της και ανυπομονούμε να καλωσορίσουμε τους πρώτους μαθητευόμενους στα Ναυπηγεία μας και τη Σύρο». 

Η Υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα, δήλωσε: «Η λειτουργία του νέου παραρτήματος της ΕΠΑΣ Ελευσίνας στη Σύρο σηματοδοτεί την επέκταση της συνεργασίας μας με τον Όμιλο ONEΧ, καθώς και την περαιτέρω σύνδεση των Σχολών μας με τις ανάγκες της γαλάζιας οικονομίας στη χώρα μας. Αντικατοπτρίζει, επίσης, την αποφασιστικότητα με την οποία ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών, όπως τις καταγράφουμε σε όλη την Ελλάδα. Ήδη, σε μία μόνον σχολική χρονιά 30 νέοι από δυο τεχνικές ειδικότητες, οι οποίοι είναι πλέον δευτεροετείς στην ΕΠΑΣ Ελευσίνας, έκαναν τη μαθητεία τους στα Ναυπηγεία της ΟΝΕΧ, αποκτώντας πολύτιμη εργασιακή εμπειρία. Στην ίδια κατεύθυνση, η λειτουργία της ειδικότητας του «τεχνίτη ναυπηγικής βιομηχανίας» στο παράρτημα της ΕΠΑΣ στη Σύρο, πρόκειται να δώσει διέξοδο στους νέους για τις σπουδές τους, αλλά και τη δυνατότητα να βρουν μετά την αποφοίτησή τους σταθερή δουλειά στον τόπο τους».

Οι ΕΠΑΣ απευθύνονται σε νέους 15-29 ετών, που έχουν ολοκληρώσει την υποχρεωτική εκπαίδευση (τουλάχιστον απολυτήριο Γυμνασίου). Ποσοστό 77% των νέων που ολοκληρώνουν τη φοίτησή τους στις ΕΠΑΣ της ΔΥΠΑ (8 στους 10), βρίσκουν δουλειά σε χρονικό διάστημα 12 μηνών μετά την αποφοίτησή τους.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για εισαγωγή στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) μέσω του gov.gr, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ekpaideuse/eggraphe-se-skholeio/eggraphe-se-epaggelmatike-skhole-epas-tes-dypa

Όλες οι πληροφορίες για τις ΕΠΑΣ και τις ΣΑΕΚ της ΔΥΠΑ, των οποίων οι εγγραφές παραμένουν ανοιχτές, στο νέο site των Σχολών, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://schools.dypa.gov.gr

Περισσότερα για τις δράσεις και τις συνεργασίες της ΔΥΠΑ, στον ιστότοπο:

https://www.dypa.gov.gr

Δείτε εδώ το Δελτίο Τύπου

Πηγή
Author: ΕΛΙΣΣΑΒΕΤ ΜΠΡΑΤΣΟΥ

Την πρόσληψη 780 ιατρών για τη στελέχωση του Ειδικού Σώματος Ιατρών (Ε.Σ.Ι.) των υγειονομικών επιτροπών του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ, έπειτα από τη δημοσιοποίηση του Πίνακα με τα Οριστικά Αποτελέσματα της σχετικής πρόσκλησης.

Εφεξής, ο συνολικός αριθμός των ιατρών που θα εξυπηρετεί τους αιτούντες πιστοποίησης αναπηρίας ανέρχεται σε 1.294, αριθμός υπερδιπλάσιος των 514 ιατρών που υπηρετούν μέχρι σήμερα στα ΚΕ.Π.Α. Στόχος είναι η μείωση του χρόνου αναμονής για την εξέταση των συνανθρώπων μας που αιτούνται έκδοση πιστοποίησης αναπηρίας καθώς και η συνολική βελτιστοποίηση και επιτάχυνση της εξυπηρέτησης των ευάλωτων συμπολιτών μας.

Στο πλαίσιο αυτό, ο e-ΕΦΚΑ προγραμματίζει εκπαίδευση των ιατρών που θα στελεχώσουν τις υγειονομικές επιτροπές των ΚΕ.Π.Α., προκειμένου να τους ενημερώσει σχετικά με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, τις προβλεπόμενες διαδικασίες, την αξιοποίηση ψηφιακών εφαρμογών αλλά και για ζητήματα που αφορούν στην εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας, ώστε να επιδεικνύουν την αναγκαία ευαισθησία και κατανόηση των δικαιωμάτων τους.

Υπενθυμίζεται ότι αυτή είναι η πρώτη φορά, από το 2011, όταν και ξεκίνησε η λειτουργία του ΚΕ.Π.Α., που πραγματοποιούνται προσλήψεις ιατρών ενώ προστέθηκαν και νέες ειδικότητες (παιδίατροι, παιδοψυχίατροι και γαστρεντερολόγοι).

Η απόφαση αυτή έρχεται σε συνέχεια της αναθεώρησης και της διεύρυνσης του πίνακα μη αναστρέψιμων παθήσεων, με την οποία δόθηκε τέλος στην ανάγκη επαναλαμβανόμενης πιστοποίησης των συμπολιτών μας που πάσχουν από συγκεκριμένες παθήσεις χειρουργικές, των ενδοκρινών αδένων, του αναπνευστικού και του κυκλοφορικού συστήματος και ως εκ τούτου της επαναξιολόγησης των υποθέσεων των συγκεκριμένων πολιτών.

Με τις συγκεκριμένες παρεμβάσεις το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επιταχύνει σημαντικά τον χρόνο εξέτασης νέων αιτήσεων για την έκδοση πιστοποιήσεων αναπηρίας και ταυτόχρονα διασφαλίζει ποιοτικότερες και πιο αξιόπιστες υπηρεσίες για μία σημαντική κατηγορία ευάλωτων συνανθρώπων μας.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης δήλωσε: «Η διαρκής βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών του ΚΕ.Π.Α. και η μείωση του χρόνου εξυπηρέτησης των συνανθρώπων μας που έχουν αιτηθεί την έκδοση πιστοποιητικού αναπηρίας αποτελεί άμεση προτεραιότητα του Υπουργείου και του e-ΕΦΚΑ. Για πρώτη φορά μετά το 2011, στελεχώνουμε τις υγειονομικές επιτροπές του Κέντρου με 780 ιατρούς οι οποίοι θα εκπαιδευτούν από τον e-ΕΦΚΑ ώστε να παρέχουν, σύγχρονες, εξειδικευμένες υπηρεσίες, ανταποκρινόμενες απόλυτα στις ανάγκες των συμπολιτών μας. Ταυτόχρονα, σε συνδυασμό και με τη διεύρυνση του πίνακα μη αναστρέψιμων παθήσεων, επιταχύνουμε σημαντικά τους χρόνους αναμονής για την εξέτασή τους, μειώνοντας την ταλαιπωρία που υφίσταντο μέχρι πρότινος. Θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε προκειμένου τα ΚΕ.Π.Α. να εξυπηρετούν διαρκώς πιο αποτελεσματικά τους συνανθρώπους μας που απευθύνονται σε αυτά.».

Πηγή
Author: [email protected]

Μνημόνιο Συνεργασίας της ΔΥΠΑ με τη Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου

Μνημόνιο συνεργασίας υπέγραψαν σήμερα,Δευτέρα 29 ιουλίου, ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρος Πρωτοψάλτης και ο Γενικός Διευθυντής της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ), Γιάννης Μουρουζίδης.

Η συνεργασία της ΔΥΠΑ με την ΑνΑΔ περιλαμβάνει τα πεδία της ανάπτυξης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού για την απόκτηση ποιοτικών θέσεων εργασίας, τη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση και επανακατάρτιση για την ένταξη στην αγορά εργασίας, καθώς και τη συνέχιση των πρωτοβουλιών του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων μετά τη λήξη του.

Σκοπός του μνημονίου είναι η συνεργασία των φορέων στους τομείς της κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, της έρευνας σε θέματα αμοιβαίου ενδιαφέροντος και της αξιοποίησης ερευνητικών αποτελεσμάτων. Ειδικότερα, η συνεργασία περιλαμβάνει:

• Αξιοποίηση των αποτελεσμάτων που προκύπτουν από τις έρευνες και μελέτες στον τομέα της κατάρτισης, με στόχο την από κοινού εφαρμογή δραστηριοτήτων κατάρτισης για κάλυψη αντίστοιχων αναγκών που παρουσιάζονται τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο
• Ανταλλαγή τεχνογνωσίας τόσο σε θέματα υποστήριξης των επιχειρήσεων στην αντιμετώπιση έλλειψης δεξιοτήτων, όσο και για την αξιοποίηση προβλέψεων αναγκών σε δεξιότητες και επαγγέλματα
• Εκπαίδευση, επιμόρφωση και κατάρτιση των στελεχών της ΔΥΠΑ και της ΑνΑΔ
• Ανταλλαγή καλών πρακτικών για την προώθηση της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ως δυνητικής κινητήριας δύναμης για την καινοτομία και την ανάπτυξη, η οποία μπορεί να προσφέρει ευελιξία όσον αφορά στην προσαρμογή στις αλλαγές της αγοράς εργασίας
• Αμοιβαία ενημέρωση για σχετικές πρωτοβουλίες, δράσεις, εθνικά προγράμματα, όπως κατάρτισης, επανακατάρτισης, πιστοποίησης και επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων, ευαισθητοποίησης του εργατικού δυναμικού για την ανάγκη ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων
• Ανταλλαγή καλών πρακτικών σε θέματα διασφάλισης ποιότητας, λειτουργικότητας και αποδοτικότητας των συστημάτων κατάρτισης και σε θέματα αναβάθμισης δεξιοτήτων των ανέργων για την ένταξη στην αγορά εργασίας
• Από κοινού διοργάνωση ενημερωτικών ημερίδων και εκδηλώσεων για την προώθηση μιας νοοτροπίας επανειδίκευσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού προκειμένου να παραμείνουν στη θέση εργασίας τους ή προκειμένου να βρουν νέες θέσεις εργασίας που να ανταποκρίνονται στις επαγγελματικές επιδιώξεις τους.

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Στο πλαίσιο της διαρκούς προσπάθειας για βελτίωση των δράσεων και υπηρεσιών της, η ΔΥΠΑ συνεχίζει να ενισχύει τις συνεργασίες για ανταλλαγή τεχνογνωσίας και βέλτιστων πρακτικών και να επενδύει στην επιμόρφωση των στελεχών της. Ιδιαίτερα στον κρίσιμο τομέα της αναβάθμισης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, είναι πολύ σημαντικό να ενημερωνόμαστε συνεχώς και να αξιοποιούμε αποτελεσματικές πρακτικές και ευρήματα ερευνών για την διασφάλιση της ποιότητας της επαγγελματικής κατάρτισης και της διασύνδεσής της με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Είμαι σίγουρος ότι η συνεργασία μας με την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου θα είναι αμοιβαία επωφελής και θα συμβάλει ουσιαστικά στην κοινή προσπάθειά μας για μια ποιοτική και αποτελεσματική κατάρτιση που οδηγεί στην απασχόληση και στην επαγγελματική ανέλιξη».

Ο Γενικός Διευθυντής της ΑνΑΔ, Γιάννης Μουρουζίδης δήλωσε: «Θεωρώ πολύ σημαντική την υπογραφή του μνημονίου συνεργασίας με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ως ακόμη ένα βήμα για προώθηση του οράματος της ΑνΑΔ για τον συνεχή εμπλουτισμό των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου.  Ευχαριστώ τον Διοικητή και τα στελέχη της ΔΥΠΑ και είμαι σίγουρος ότι η συνεργασία μας, ιδιαίτερα στα θέματα των ερευνών και μελετών για την αγορά εργασίας και της διαμόρφωσης δράσεων για τη διά βίου μάθηση των απασχολουμένων και την ένταξη των ανέργων στην απασχόληση, θα συμβάλει σημαντικά στην κοινή προσπάθεια αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού μας.».

Δείτε εδώ το Δελτίο Τύπου

Πηγή
Author: ΓΙΑΝΝΗΣ ΜΙΧΑΛΙΟΣ

Μνημόνιο Συνεργασίας της ΔΥΠΑ με τη Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου

Μνημόνιο συνεργασίας υπέγραψαν σήμερα,Δευτέρα 29 ιουλίου, ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Σπύρος Πρωτοψάλτης και ο Γενικός Διευθυντής της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου (ΑνΑΔ), Γιάννης Μουρουζίδης.

Η συνεργασία της ΔΥΠΑ με την ΑνΑΔ περιλαμβάνει τα πεδία της ανάπτυξης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού για την απόκτηση ποιοτικών θέσεων εργασίας, τη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση και επανακατάρτιση για την ένταξη στην αγορά εργασίας, καθώς και τη συνέχιση των πρωτοβουλιών του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων μετά τη λήξη του.

Σκοπός του μνημονίου είναι η συνεργασία των φορέων στους τομείς της κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, της έρευνας σε θέματα αμοιβαίου ενδιαφέροντος και της αξιοποίησης ερευνητικών αποτελεσμάτων. Ειδικότερα, η συνεργασία περιλαμβάνει:

• Αξιοποίηση των αποτελεσμάτων που προκύπτουν από τις έρευνες και μελέτες στον τομέα της κατάρτισης, με στόχο την από κοινού εφαρμογή δραστηριοτήτων κατάρτισης για κάλυψη αντίστοιχων αναγκών που παρουσιάζονται τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Κύπρο
• Ανταλλαγή τεχνογνωσίας τόσο σε θέματα υποστήριξης των επιχειρήσεων στην αντιμετώπιση έλλειψης δεξιοτήτων, όσο και για την αξιοποίηση προβλέψεων αναγκών σε δεξιότητες και επαγγέλματα
• Εκπαίδευση, επιμόρφωση και κατάρτιση των στελεχών της ΔΥΠΑ και της ΑνΑΔ
• Ανταλλαγή καλών πρακτικών για την προώθηση της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης ως δυνητικής κινητήριας δύναμης για την καινοτομία και την ανάπτυξη, η οποία μπορεί να προσφέρει ευελιξία όσον αφορά στην προσαρμογή στις αλλαγές της αγοράς εργασίας
• Αμοιβαία ενημέρωση για σχετικές πρωτοβουλίες, δράσεις, εθνικά προγράμματα, όπως κατάρτισης, επανακατάρτισης, πιστοποίησης και επιδοτούμενης απασχόλησης ανέργων, ευαισθητοποίησης του εργατικού δυναμικού για την ανάγκη ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων
• Ανταλλαγή καλών πρακτικών σε θέματα διασφάλισης ποιότητας, λειτουργικότητας και αποδοτικότητας των συστημάτων κατάρτισης και σε θέματα αναβάθμισης δεξιοτήτων των ανέργων για την ένταξη στην αγορά εργασίας
• Από κοινού διοργάνωση ενημερωτικών ημερίδων και εκδηλώσεων για την προώθηση μιας νοοτροπίας επανειδίκευσης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού προκειμένου να παραμείνουν στη θέση εργασίας τους ή προκειμένου να βρουν νέες θέσεις εργασίας που να ανταποκρίνονται στις επαγγελματικές επιδιώξεις τους.

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Στο πλαίσιο της διαρκούς προσπάθειας για βελτίωση των δράσεων και υπηρεσιών της, η ΔΥΠΑ συνεχίζει να ενισχύει τις συνεργασίες για ανταλλαγή τεχνογνωσίας και βέλτιστων πρακτικών και να επενδύει στην επιμόρφωση των στελεχών της. Ιδιαίτερα στον κρίσιμο τομέα της αναβάθμισης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, είναι πολύ σημαντικό να ενημερωνόμαστε συνεχώς και να αξιοποιούμε αποτελεσματικές πρακτικές και ευρήματα ερευνών για την διασφάλιση της ποιότητας της επαγγελματικής κατάρτισης και της διασύνδεσής της με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Είμαι σίγουρος ότι η συνεργασία μας με την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου θα είναι αμοιβαία επωφελής και θα συμβάλει ουσιαστικά στην κοινή προσπάθειά μας για μια ποιοτική και αποτελεσματική κατάρτιση που οδηγεί στην απασχόληση και στην επαγγελματική ανέλιξη».

Ο Γενικός Διευθυντής της ΑνΑΔ, Γιάννης Μουρουζίδης δήλωσε: «Θεωρώ πολύ σημαντική την υπογραφή του μνημονίου συνεργασίας με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ως ακόμη ένα βήμα για προώθηση του οράματος της ΑνΑΔ για τον συνεχή εμπλουτισμό των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου.  Ευχαριστώ τον Διοικητή και τα στελέχη της ΔΥΠΑ και είμαι σίγουρος ότι η συνεργασία μας, ιδιαίτερα στα θέματα των ερευνών και μελετών για την αγορά εργασίας και της διαμόρφωσης δράσεων για τη διά βίου μάθηση των απασχολουμένων και την ένταξη των ανέργων στην απασχόληση, θα συμβάλει σημαντικά στην κοινή προσπάθεια αναβάθμισης του ανθρώπινου δυναμικού μας.».

Δείτε εδώ το Δελτίο Τύπου

Πηγή
Author: ΓΙΑΝΝΗΣ ΜΙΧΑΛΙΟΣ

01/08/2024

Αθήνα, 1^η Αυγούστου 2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τοποθέτηση του Υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων για τον διορισμό των νέων Διοικητών Υ.ΠΕ.

Ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης συμμετείχε σήμερα, Πέμπτη 1^η Αυγούστου 2024, στη συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων στη Βουλή για τον διορισμό των νέων Διοικητών στις επτά (7) Υγειονομικές Περιφέρειες (Υ.ΠΕ.) της χώρας.

Κατά την έναρξη της συνεδρίασης, ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης δήλωσε:

«Θέλω να ευχαριστήσω τα επτά προτεινόμενα πρόσωπα, γιατί πέρασαν από μια πρωτοφανή για τα ελληνικά δεδομένα, πολύ επίπονη διαδικασία. Είναι ιστορική η σημερινή συνεδρίαση, γιατί είναι οι πρώτοι διορισμοί που γίνονται βάσει του νέου νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών, γνωστού ως «νόμου Κεραμέως».

Θέλω να συγχαρώ δημοσίως και ανοιχτά την κ. Νίκη Κεραμέως, γιατί ο νόμος έχει μια διαδικασία τελείως διαφανή και αδιαμφισβήτητη ως προς τον τρόπο λειτουργίας της. Δεν είναι επτά πρόσωπα που προτείνει ο Υπουργός Υγείας, όπως γινόταν μέχρι τώρα, αλλά είναι επτά πρόσωπα, τα οποία προσήλθαν σε έναν ανοιχτό διαγωνισμό, διαγωνίστηκαν μαζί με άλλα χίλια πρόσωπα και αναδείχθηκαν μέσα από μια ανταγωνιστική και δύσκολη διαδικασία.

Η διαδικασία ήταν ως εξής: Πρώτα, όλοι οι υποψήφιοι έδωσαν τεστ δεξιοτήτων, ένα διεθνές εργαλείο, το οποίο διορθώνεται από ηλεκτρονικό υπολογιστή. Για την κάθε Υγειονομική Περιφέρεια ορίστηκαν οι 15 πρώτοι. Στην επόμενη φάση, προσμετρήθηκαν όλα τα αντικειμενικά στοιχεία – η πορεία τους, τα πτυχία τους κλπ – και η αξιολόγηση έγινε από το ΑΣΕΠ. Περάσαμε στις επτάδες. Καθένας από τους επτά πέρασε από συνέντευξη ενώπιον επιτροπής και στη συνέχεια καταρτίσθηκαν για την κάθε ΥΠΕ οι τρεις πρώτοι. Το ΑΣΕΠ παρέδωσε στον Υπουργό Υγείας τις τρεις πρώτες επιλογές και εγώ επέλεξα κάποιον από αυτές τις τρεις.

Είναι μια πρωτοφανής διαδικασία. Οι διοικητές των ΥΠΕ λαμβάνουν μια πολύ υπεύθυνη θέση. Η επίδοσή τους θα κρίνεται από συγκεκριμένους δείκτες. Στα δυο χρόνια, θα κριθούν για το αν έχουν επιτύχει τους στόχους τους. Μέχρι τα δύο χρόνια, ο Υπουργός Υγείας δεν έχει τη δυνατότητα να τους αλλάξει. Άρα, διαθέτουν ένα πρωτοφανές περιθώριο. Οι άνθρωποι που είναι εδώ έχουν κοπιάσει πολύ και ευχαριστώ τη Βουλή που είναι ανοιχτή, αν και είμαστε στον Αύγουστο.

Αναφέρω τα ονοματεπώνυμα και ελάχιστα λόγια για τον καθένα ξεχωριστά:

1η Υ.ΠΕ., κ. Όλγα Μπαλαούρα. Έκανε μια από τις υψηλότερες επιδόσεις στο γραπτό διαγωνισμό. Από το 2019 έως σήμερα, είναι διοικήτρια στο Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας». Ως διοικήτρια έχει κάνει θαύματα, καίτοι είναι ένα δύσκολο και απαιτητικό νοσοκομείο.

2η Υ.ΠΕ., κ. Χρήστος Ροιλός. Τον επαναπροτείνω στην ίδια θέση. Έχει την καθολική αποδοχή των βουλευτών και των αυτοδιοικητικών αρχών. Πέρασε πρώτος τις εξετάσεις του ΑΣΕΠ.

3η Υ.ΠΕ., κ. Δημήτριος Τσαλικάκη. Συγκέντρωσε εντυπωσιακό σκορ στη γραπτή εξέταση. Έχει υπηρετήσει ως υποδιοικητής της 4^ης Υ.ΠΕ. επί της προηγούμενης κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ και ως υποδιοικητής της 4^ης Υ.ΠΕ. επί Νέας Δημοκρατίας, τυγχάνει δηλαδή ευρύτερης εμπιστοσύνης

4η Υ.ΠΕ., κ. Παναγιώτης Μπογιατζίδης. Είναι διοικητής της 3^ης Υ.ΠΕ. από το 2019 έως σήμερα με εξαιρετικά καλά αποτελέσματα. Κατάφερε να έχει ισορροπία σε μια δύσκολη αντικειμενικά περιφέρεια.

5η Υ.ΠΕ., κ. Φώτιος Σερέτης. Τον γνωρίζω από την προηγούμενη θητεία μου στο υπουργείο Υγείας. Του οφείλει πολλά το νοσοκομείο της Θήρας, καθώς επίσης και το αντικαρκινικό νοσοκομείο Λαμίας.

6η Υ.ΠΕ., κ. Ηλίας Θεοδωρόπουλος. Είναι διοικητής του ΓΝ Πατρών «Άγιος Ανδρέας», ένα σημαντικό και κεντρικό νοσοκομείο της ευρύτερης περιοχής. Συγκέντρωσε υψηλή βαθμολογία σε όλους τους δείκτες.

7η Υ.ΠΕ., κ. Νεκτάριος Παπαβασιλείου. Διαθέτει πλούσια διοικητική εμπειρία. Η Υ.ΠΕ. της Κρήτης έχει πολλές προκλήσεις. Θα είμαι στο πλευρό του, όσο περισσότερο μπορώ. Έχουμε έως σήμερα μια αγαστή συνεργασία».

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, τον λόγο έλαβαν και οι προτεινόμενοι από τον Υπουργό Υγείας νέοι Διοικητές στις 7 Υ.ΠΕ.:

• Στην 1η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), η κ. Όλγα Μπαλαούρα
• Στην 2η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Χρήστος Ροϊλός
• Στην 3η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Δημήτριος Τσαλικάκης
• Στην 4η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Παναγιώτης Μπογιατζίδης
• Στην 5η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Φώτιος Σερέτης
• Στην 6η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Ηλίας Θεοδωρόπουλος
• Στην 7η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Νεκτάριος Παπαβασιλείου

Επισυνάπτεται φωτογραφικό υλικό

Πηγή
Author:

01/08/2024

Αθήνα, 1^η Αυγούστου 2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τοποθέτηση του Υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων για τον διορισμό των νέων Διοικητών Υ.ΠΕ.

Ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης συμμετείχε σήμερα, Πέμπτη 1^η Αυγούστου 2024, στη συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων στη Βουλή για τον διορισμό των νέων Διοικητών στις επτά (7) Υγειονομικές Περιφέρειες (Υ.ΠΕ.) της χώρας.

Κατά την έναρξη της συνεδρίασης, ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης δήλωσε:

«Θέλω να ευχαριστήσω τα επτά προτεινόμενα πρόσωπα, γιατί πέρασαν από μια πρωτοφανή για τα ελληνικά δεδομένα, πολύ επίπονη διαδικασία. Είναι ιστορική η σημερινή συνεδρίαση, γιατί είναι οι πρώτοι διορισμοί που γίνονται βάσει του νέου νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών, γνωστού ως «νόμου Κεραμέως».

Θέλω να συγχαρώ δημοσίως και ανοιχτά την κ. Νίκη Κεραμέως, γιατί ο νόμος έχει μια διαδικασία τελείως διαφανή και αδιαμφισβήτητη ως προς τον τρόπο λειτουργίας της. Δεν είναι επτά πρόσωπα που προτείνει ο Υπουργός Υγείας, όπως γινόταν μέχρι τώρα, αλλά είναι επτά πρόσωπα, τα οποία προσήλθαν σε έναν ανοιχτό διαγωνισμό, διαγωνίστηκαν μαζί με άλλα χίλια πρόσωπα και αναδείχθηκαν μέσα από μια ανταγωνιστική και δύσκολη διαδικασία.

Η διαδικασία ήταν ως εξής: Πρώτα, όλοι οι υποψήφιοι έδωσαν τεστ δεξιοτήτων, ένα διεθνές εργαλείο, το οποίο διορθώνεται από ηλεκτρονικό υπολογιστή. Για την κάθε Υγειονομική Περιφέρεια ορίστηκαν οι 15 πρώτοι. Στην επόμενη φάση, προσμετρήθηκαν όλα τα αντικειμενικά στοιχεία – η πορεία τους, τα πτυχία τους κλπ – και η αξιολόγηση έγινε από το ΑΣΕΠ. Περάσαμε στις επτάδες. Καθένας από τους επτά πέρασε από συνέντευξη ενώπιον επιτροπής και στη συνέχεια καταρτίσθηκαν για την κάθε ΥΠΕ οι τρεις πρώτοι. Το ΑΣΕΠ παρέδωσε στον Υπουργό Υγείας τις τρεις πρώτες επιλογές και εγώ επέλεξα κάποιον από αυτές τις τρεις.

Είναι μια πρωτοφανής διαδικασία. Οι διοικητές των ΥΠΕ λαμβάνουν μια πολύ υπεύθυνη θέση. Η επίδοσή τους θα κρίνεται από συγκεκριμένους δείκτες. Στα δυο χρόνια, θα κριθούν για το αν έχουν επιτύχει τους στόχους τους. Μέχρι τα δύο χρόνια, ο Υπουργός Υγείας δεν έχει τη δυνατότητα να τους αλλάξει. Άρα, διαθέτουν ένα πρωτοφανές περιθώριο. Οι άνθρωποι που είναι εδώ έχουν κοπιάσει πολύ και ευχαριστώ τη Βουλή που είναι ανοιχτή, αν και είμαστε στον Αύγουστο.

Αναφέρω τα ονοματεπώνυμα και ελάχιστα λόγια για τον καθένα ξεχωριστά:

1η Υ.ΠΕ., κ. Όλγα Μπαλαούρα. Έκανε μια από τις υψηλότερες επιδόσεις στο γραπτό διαγωνισμό. Από το 2019 έως σήμερα, είναι διοικήτρια στο Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας». Ως διοικήτρια έχει κάνει θαύματα, καίτοι είναι ένα δύσκολο και απαιτητικό νοσοκομείο.

2η Υ.ΠΕ., κ. Χρήστος Ροιλός. Τον επαναπροτείνω στην ίδια θέση. Έχει την καθολική αποδοχή των βουλευτών και των αυτοδιοικητικών αρχών. Πέρασε πρώτος τις εξετάσεις του ΑΣΕΠ.

3η Υ.ΠΕ., κ. Δημήτριος Τσαλικάκη. Συγκέντρωσε εντυπωσιακό σκορ στη γραπτή εξέταση. Έχει υπηρετήσει ως υποδιοικητής της 4^ης Υ.ΠΕ. επί της προηγούμενης κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ και ως υποδιοικητής της 4^ης Υ.ΠΕ. επί Νέας Δημοκρατίας, τυγχάνει δηλαδή ευρύτερης εμπιστοσύνης

4η Υ.ΠΕ., κ. Παναγιώτης Μπογιατζίδης. Είναι διοικητής της 3^ης Υ.ΠΕ. από το 2019 έως σήμερα με εξαιρετικά καλά αποτελέσματα. Κατάφερε να έχει ισορροπία σε μια δύσκολη αντικειμενικά περιφέρεια.

5η Υ.ΠΕ., κ. Φώτιος Σερέτης. Τον γνωρίζω από την προηγούμενη θητεία μου στο υπουργείο Υγείας. Του οφείλει πολλά το νοσοκομείο της Θήρας, καθώς επίσης και το αντικαρκινικό νοσοκομείο Λαμίας.

6η Υ.ΠΕ., κ. Ηλίας Θεοδωρόπουλος. Είναι διοικητής του ΓΝ Πατρών «Άγιος Ανδρέας», ένα σημαντικό και κεντρικό νοσοκομείο της ευρύτερης περιοχής. Συγκέντρωσε υψηλή βαθμολογία σε όλους τους δείκτες.

7η Υ.ΠΕ., κ. Νεκτάριος Παπαβασιλείου. Διαθέτει πλούσια διοικητική εμπειρία. Η Υ.ΠΕ. της Κρήτης έχει πολλές προκλήσεις. Θα είμαι στο πλευρό του, όσο περισσότερο μπορώ. Έχουμε έως σήμερα μια αγαστή συνεργασία».

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, τον λόγο έλαβαν και οι προτεινόμενοι από τον Υπουργό Υγείας νέοι Διοικητές στις 7 Υ.ΠΕ.:

• Στην 1η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), η κ. Όλγα Μπαλαούρα
• Στην 2η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Χρήστος Ροϊλός
• Στην 3η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Δημήτριος Τσαλικάκης
• Στην 4η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Παναγιώτης Μπογιατζίδης
• Στην 5η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Φώτιος Σερέτης
• Στην 6η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Ηλίας Θεοδωρόπουλος
• Στην 7η Υγειονομική Περιφέρεια (Υ.ΠΕ.), ο κ. Νεκτάριος Παπαβασιλείου

Επισυνάπτεται φωτογραφικό υλικό

Πηγή
Author: